귀하는 로그인되어 있지 않습니다. 이대로 편집하면 귀하의 IP 주소가 편집 기록에 남게 됩니다.스팸 방지 검사입니다. 이것을 입력하지 마세요!=== 가중치 시스템 === 각 키워드나 요소별로 서로 다른 '''가중치'''가 적용되는데, 일반적으로 필수 요건에는 70-90%의 높은 가중치가 부여되어 채용의 핵심 기준으로 작용한다. 반면 우대 사항에는 10-30%의 상대적으로 낮은 가중치가 적용되어 보조적인 평가 기준으로 활용된다. 경력 연수의 경우 직무별로 상이한 가중치가 적용되며, 신입 채용에서는 낮은 비중을, 경력직 채용에서는 높은 비중을 차지하게 된다. 편집 요약 가온 위키에서의 모든 기여는 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-동일조건변경허락 라이선스로 배포된다는 점을 유의해 주세요(자세한 내용에 대해서는 가온 위키:저작권 문서를 읽어주세요). 만약 여기에 동의하지 않는다면 문서를 저장하지 말아 주세요. 또한, 직접 작성했거나 퍼블릭 도메인과 같은 자유 문서에서 가져왔다는 것을 보증해야 합니다. 저작권이 있는 내용을 허가 없이 저장하지 마세요! 취소 편집 도움말 (새 창에서 열림)